La mayoría de los programas de #formación de entrenadores reciben a talentos de tipo #talentrisk. Bajo potencial/ Rendimiento insuficiente.
#Entrenadores novatos que necesitan mayor estabilidad y una porción extra de formación y motivación para ayudarles a abandonar el charco.
Pero como las prostitutas del conocimiento lo único que le importa es el dinero optan por abandonarlos a su suerte mucho antes de intentar hacer nada por ellos, acumulando Miles de diplomados fracasados con la excusa del «no valen», «no tienen perfil» o «es inútil dedicarles tiempo». Allí es donde tenemos la clave! Vienen a mi certificación Y los convierto en #Currentstar. entrenadores Potencial medio/ Rendimiento excelente.
Comienzan a dar sus primeros pasos seguros bajo la marca
Son personas que por alguna razón están más motivadas que otras y marcan la diferencia aportando valor dentro de #Evolution360
Para luego convertirlos en
#Consistentstar. Entrenadores de Alto potencial/ Rendimiento excelente.
Ya a este nivel sobresalen y superan las expectativas cuando se les asignan nuevas tareas. Aprenden rápidamente y saben cómo moverse internamente para ofrecer entrenamientos de calidad, pero necesitan el acompañamiento y sobretodo la oportunidad.
Y aquí una muestra de ellos! La #Misa360EnBarro del #Carabobo 127 personas sin bultos organizada por mis muchachos.
Nuestra formación va ligada a la #curvadeaprendizaje y como Especialista en planificación y evaluación de la #educación te puedo asegurar que lograrás resultados extraordinarios, esto no está jalado de los pelos es ciencia. ¿Quieres saber cómo lograrlo y hacer de esto un negocio sostenible?
Te leo